【概要】
コロナウイルス感染拡大というパンテミックを契機としてリモート・ワークがあらゆる分野で急速に進展している。在宅勤務、ワーケ―ション、週休3日制の導入、フリー・アドレス・オフィス、国内のみならず海外とのオンライン会議、さらには副業の推進など、従来と全く異なったワーク・スタイル(働き方)も急速に導入されてきている。
これに伴い、業務の進め方、人事考課の制度や実施方法、教育訓練上の課題、コミュニケーションの方法、転勤や海外派遣などの人材配置の在り方なども大きな影響を受けざるを得ない。現在、とりわけ人材育成や人事評価が難しくなってきている。

こういう中で、従業員のモチベーション(意欲、動機付け)をいかに維持・向上していくかという問題が管理職や組織にとって大きな問題となっている。モチベーションが維持できない場合には当然、職場・組織のパフォーマンス(成果)に大きな影響が出ることになる。

本セミナーではこれらの働き方の変化という実態を背景として、モチベーションに関してどのような課題があり、どのように対応していくべきであるかを理論的かつ現実的アプローチでもって議論していきたい。


【予定】 ※変更になる可能性があります。
以下のような構成と方法でもって本セミナーを進めたい。

1.リモート・ワークとワーク・スタイルの変化の現状と課題:現下進行中のワーク・スタイルの変化を、具体例を用いて議論する。

2.人的資源管理、すなわち採用、配置、教育訓練、人材育成、人事考課、処遇、キャリア、コミュニケーションなどについて、具体的事例を用いて議論する。

3.民間企業を中心とする事例や実態が大学や教育の実情とどのように共通し、異なるかを、グループ・ディスカッションを通じて明らかにしていく。ここでは、ブレーク・アウト機能を活用する。

4.モチベーションに関するこれまでの議論を紹介する。誘因や欲求についての理解を深め、特に欲求から展開されたハーズバーグの二要因理論を理解したい。組織コミットメントや仕事エンゲージメントについての理解は、職場のモチベーションを考えるに際して不可避である。これらを簡明に紹介し、それらを用いて現状の課題を分析していきたい。ここでも、グループ・ディスカッションを通じて、各人、各職場の抱える課題と解決策を模索していく。


【講師】
白木 三秀(国士舘大学大学院 客員教授)
詳細については、ページ下部の講師紹介欄をご確認ください。


※本セミナーは、ウェブ会議システム(Zoomミーティングを予定)を使用して実施いたします。
  お申込みいただいた方には、セミナー開催の約1週間前に、当日参加用のURLをお送りいたします。
※カメラ・マイク機能付きのPCをインターネットに接続してご参加いただける環境が必要です。
※最小開講人数の20名に満たない場合、開講を中止とさせていただく場合がございます。
 詳しくは、【セミナーの中止について】をご確認ください。

 

日時 2022年11月25日(金) 13:00~17:00  

【申込受付期間】
2022年2月1日(火)~2022年11月11日(金)18:00 締切
会場
参加費 【個人単位でお申込みの場合】
14,300円(税込/一人あたり)

◆お申込みから7日以内に、下記口座までお振込みください。
 三菱UFJ銀行
 江戸川橋支店
 普通 1045898
 口座名義 株式会社早稲田大学アカデミックソリューション

※振込手数料は、お客様のご負担となります。
※お振込に不備があった場合のみ、こちらからご連絡させていただきます。お振込が正式に完了している場合にはご連絡いたしませんので、何卒ご了承ください。
 
【大学(法人)単位で一括お申し込みの場合】
申込タイプにより異なります。詳細はこちらをご確認ください。
定員 50名 申込受付中
対象 若手職員~管理職職員
主催
共催
協賛
内容 【お申込みのキャンセルについて】
キャンセルをご希望の場合は、お支払いの有無にかかわらず必ず事務局までご連絡ください。
キャンセルのご連絡をいただいたタイミングに応じて、以下のキャンセル手数料を申し受けます。
(ご入金いただいている場合には、キャンセル手数料を差し引いた残額を返金いたします。)

・お申込完了後~セミナー開講日の1か月前の前日まで: 1セミナーあたり2,000円
・セミナー開講日の1ヶ月前以降~1週間前の前日まで: 受講料の40%
・セミナー開講日の1週間前以降~開講初日以降: 受講料全額

※受講条件を満たしている方に限り、代理人の受講が可能です。事務局へお問合せください。

【セミナーのお振替えについて】
他のセミナーへのお振替えをご希望の場合には、ご連絡をいただいたタイミングに応じて、以下の振替手数料を申し受けます。

・申込完了後~セミナー開講日の1週間前の前日まで: 振替手数料はかかりません
・セミナー開講日の1週間前~開始日時の前まで: 受講料の40%

※年間(1月~12月のあいだで)1回に限り、振替手数料を申し受けることなく、他のセミナーへのお振替えを承ります。
※お振替先のセミナーをキャンセルされる場合、振替手数料は返金いたしません。また、上記「お申込みのキャンセルについて」にのっとりキャンセル手数料を申し受けます。

【セミナーの中止について】
最小開講人数の20名に満たない場合、開講を中止とさせていただく場合がございます。その場合は、受講料は全額返金いたします。もしくは、他のセミナーへのお振替えを承ります。
また、不可抗力(天災地変)などの弊社が管理できない事由により開講を中止した場合にも、受講料の全額返金、もしくは、他のセミナーへのお振替えを承ります。ただし、それにより生じたお客様の損害については、弊社ではその責務は負いかねますのであらかじめご承知おきください。ご不明な点がございましたら事務局までお問い合わせください。

【オンライン開催に関する留意事項】
◆Web会議視聴環境設定は、受講者各人様にて行っていただきます。
 ○騒音の入りにくい静かな場所を確保してください
 ○ヘッドセットやイヤフォンマイクがあると快適にご参加いただけます
 ○PC(カメラ・マイク付き)をご用意ください
 (タブレットやスマートフォンでもご受講可能ですがPC推奨)
 ○端末をインターネットに接続してください(ブロードバンド回線推奨)
 ○事務局から1週間前までにお送りするWeb会議URLにアクセスして当日ご受講ください
 ○途中でバッテリーがなくならないように電源や充電バッテリーを準備してご参加ください 

◆装置類、ネットワーク、Web会議システム等環境面の不可抗力による停止や障害等が発生して、
 オンラインセミナーの中断が余儀なくされた場合は、内容や時間を変更・短縮して
 実施することがございます。  
◆録音、録画、撮影は禁止といたします。
◆チャットや挙手機能は、各回講師のインストラクションに従って運用させていただきまます。
◆Zoomの機能が復旧できず、別のツールを使用する場合には、
 お申込みいただいたメールアドレスにご案内を送らせていただきます。

【端末推奨環境】
推奨環境は下記よりご確認ください
(Zoomヘルプセンターのページに移動します)

◆PCはこちら
◆スマホはこちら ※予めアプリのダウンロードが必要です
備考

白木 三秀 (しらき みつひで)

国士舘大学大学院 客員教授
早稲田大学 名誉教授
早稲田大学トランスナショナルHRM研究所 顧問

早稲田大学政治経済学部卒業、同大学院経済学研究科博士後期課程修了。博士(経済学)。

国士舘大学助教授・教授等を経て、1999年4月より2022年3月末日まで早稲田大学政治経済学術院教授。この間、早稲田大学留学センター所長(2006~2010年)、早稲田大学トランスナショナルHRM研究所所長(2010~2022年3月)。2022年4月より現職。専門は労働政策、国際人的資源管理。

労働政策審議会委員(2001~2011年)、日本労務学会会長(2013~2015年)、国際ビジネス研究学会会長(2015~2021年)等を歴任。

最近の主な著作に、『国際人的資源管理の比較分析』(単著、有斐閣、2006年)、『グローバル・マネジャーの育成と評価』(編著、早稲田大学出版部、2014年)、『人的資源管理の力』(編著、文眞堂、2018年)、『英語de人事:日英対訳による実践的人事』(共著、文眞堂、2020年)等がある。

お問合わせ

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